従業員の交通事故被害と労災保険（経営者向け）

2021年01月28日 2022年12月02日

中小企業

#交通事故 #労災 #労災保険 #労災隠し

交通事故の原状
従業員が被害者になった時
自賠責保険と任意保険と労災保険、通勤災害
自転車通勤の事故も通勤災害になる
通勤災害に認められるケース・認められないケース
被害者側の過失割合が大きい場合は労災保険を使う
保険会社が治療費を打ち切った場合は労災へ切り替え
労災を使った場合のデメリット
労災隠しについて
休業損害証明書

交通事故というと身近なイメージがありますが、実際に身に降りかかった時のことを考えると、わからないことも多いのではないでしょうか。今回は、１５０００件交通事故案件を扱っているスペシャリストである平岡弁護士にお越しいただいたこちらの動画をまとめました。会社経営と従業員などの交通事故がテーマです。

交通事故の原状

全体としては国の政策の取り組みにより、交通事故の数は減っています。しかし、それでも毎年3000人近い死者が出ています。平岡弁護士によると、依頼者の中でも通勤中や業務中の交通事故が多いそうです。

従業員が被害者になった時

業務中に交通事故に遭った場合は、自賠責保険と任意保険に請求します。しかし、それ以外にも、労災に請求ができます。さらに、通勤中も労災に請求することができます。それぞれ以下の項目で詳しく解説します。

自賠責保険と任意保険と労災保険、通勤災害

自賠責保険とは、すべての車の所有者に加入が義務付けられている損害保険のことです。しかしそれだけではカバーできないため、自分の意思で加入、非加入を決めることができる任意保険の加入が勧められています。一方、労災保険は、業務上の事由または通勤による従業員の負傷・疾病・障害または死亡に対して従業員やその遺族のために、必要な保険給付を行う制度です。そして、通勤中の事故のことを通勤災害と呼びます。

自転車通勤の事故も通勤災害になる

最近は自転車通勤の方も多いと思います。自転車は車道を走ったりするので、事故に遭う確率が高くなっています。自転車通勤も通勤災害にあたります。

通勤災害に認められるケース・認められないケース

通勤が、家から職場まで合理的なルートであれば通勤中と認められます。例えば、通勤の帰り道にスーパーに寄って夕ごはんを買い込んだり、美容院に寄った帰り道で事故に遭った場合、それは通勤災害に該当します。ですが、友達と飲んだりカラオケ、喫茶店に行ったなどは通勤災害とはならないです。基本的には家から会社・会社から家が範囲に当たり、どこかで中断したり大きく外れたりすると通勤中と認められないからです。