経営者が知っておきたい会社の責任で従業員がうつ病になったときの判例:【予見可能性】と【結果回避性】

ストレスなどの理由で脳の機能障害が起きて発症する「うつ病」。労働環境が原因でうつ病が発症したとして、従業員が会社を訴えるケースも少なくありません。どのような場合に、会社に責任があると認定されるのでしょうか。そこで、こちら … 続きを読む 経営者が知っておきたい会社の責任で従業員がうつ病になったときの判例:【予見可能性】と【結果回避性】